Fokus Mitarbeiter - Die duale Perspektive
Sabine Herold positioniert sich als Brückenbauerin an den entscheidenden Schnittstellen des Arbeitsmarktes. Als Job- und Karrierecoach begleitet sie Menschen in beruflichen Umbruchsituationen empathisch und strategisch, während sie gleichzeitig als erfahrene Trainerin Mitarbeitende in Unternehmen durch gezielte Seminare in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement sowie Zeit- und Stressmanagement stärkt.
Was dieses Angebot einzigartig macht, ist der tiefgreifende Realitäts-Check. Durch ihre langjährige Historie als Personalberaterin und Headhunterin kennt Sabine Herold auch die andere Seite des Tisches. Sie versteht die internen Entscheidungsprozesse von Personalabteilungen ebenso wie die Herausforderungen und Ängste der Suchenden. Diese zusätzliche Marktkenntnis ermöglicht es ihr, Klienten nicht nur emotional aufzufangen, sondern sie mit konkreten, marktrelevanten Strategien auszustatten.
Unter dem Leitmotiv ‚Ehrlichkeit vor Gefälligkeit' bietet sie eine Beratung ohne Schönfärberei. Ob für Fach- und Führungskräfte oder für HR-Entscheider, die ihre Teams zukunftsfähig aufstellen wollen: Sabine Herold verbindet menschliche Sensibilität mit fundierter Marktkenntnis.
„Frau Herold trainiert unsere internen Mitarbeiter zu den Themen Zeit- und Selbstmanagement – und das äußerst gekonnt. Ihre Impulse sind pointiert und sie zeigt hohe Sensibilität im Umgang mit den Seminarteilnehmern. Wir empfehlen Frau Herold gerne weiter und freuen uns auf noch weitere gewinnbringende Einsätze von ihr in unserem Hause.“
Erkennen Sie das Potenzial, das in Ihren Mitarbeitenden steckt
Als Trainerin, Coach und Mediatorin unterstützt Sabine Herold Ihr Unternehmen dabei, sich weiterzuentwickeln, unentdeckte Potenziale zu heben und ein gutes Arbeitsklima in einer zielscharfen Unternehmenskultur zu schaffen.
