Outplacement – Professionelle Begleitung in Umstrukturierungsphasen
Umstrukturierungen gehören zur Realität moderner Unternehmensführung. Professionelles Outplacement ist ein strategisches Instrument verantwortungsvoller Personalpolitik – es stärkt Unternehmenskultur und Arbeitgeberimage gleichermaßen.
Sabine Herold unterstützt Personalabteilungen mit professioneller Begleitung ausscheidender Mitarbeitender in ihre berufliche Zukunft. Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die auch in schwierigen Phasen Wertschätzung zeigen möchten.
Das Outplacement-Angebot umfasst:
- Standortbestimmung & berufliche Neuorientierung: Analyse der aktuellen Situation, Kompetenzen und beruflichen Perspektiven
- Strategische Positionierung am Arbeitsmarkt: Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie mit Expertise aus der Personalberatung
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Anschreiben, Kompetenzprofile und LinkedIn-Präsenz entsprechend aktueller Standards
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Interview-Training mit Fokus auf authentisches Auftreten und Umgang mit schwierigen Fragen
- Bewerbungsstrategien & Stellensuche: Nutzung des verdeckten Stellenmarkts und zielgerichtete Umsetzung
Der Mehrwert für Ihr Unternehmen:
Soziale Verantwortung beim Abschied, Stärkung des Arbeitgeberimages, einvernehmliche Trennungen durch echte Perspektiven und gelebte Unternehmenskultur auch in schwierigen Situationen.
Format: Das Outplacement wird individuell zugeschnitten – persönlich vor Ort, hybrid oder digital. Die Expertise aus der Personalberatung macht den Unterschied.