Training, Coaching und Mediation
Seit über 20 Jahren fokussiere ich mich beruflich auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nach langer Zeit in der Personaldienstleistungs- und Personalberatungsbranche erkannte ich: Viele Unternehmen lassen gute Mitarbeitende ziehen, statt diese wertvoll zu entwickeln und damit an das Unternehmen zu binden. Und sind sie erst mal gegangen, geht die langwierige Suche nach Ersatz los.
Das kostet Zeit und Geld und manchmal sind die Menschen, die den Job gemacht haben, nicht wirklich zu ersetzen. Die Folge ist, dass Stellen nicht besetzt werden, andere Beschäftigte die Lücken füllen müssen, sich überarbeiten, ausbrennen und in letzter Instanz ebenfalls gehen. Oder: Eine Stelle wird falsch besetzt, der neue Mitarbeitende mit seinen Herausforderungen alleine gelassen, vielleicht gar nicht erst planvoll eingearbeitet. Er verzweifelt und geht auch – unverrichteter Dinge.
Ich überlegte also: Wie kann ich präventiv tätig werden, statt die Scherben aufzufegen? Deshalb arbeite ich heute als Trainerin, Coach und Mediatorin, gebe Seminare, coache Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte und moderiere bei Konflikten. Damit Beschäftigte erst gar nicht innerlich kündigen.
„Sehr kompetente Trainerin und Dozentin. Tolle Seminarführung mit Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten und Diskussionsrunden sowie vielen fachpraktischen Übungen. Äußerst empfehlenswert.“