Hohe Fluktuation?
Wissen geht verloren?
Sie finden nicht die richtigen Mitarbeitenden?

Wenn gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen, nehmen sie ihr Wissen mit, unerwartet und von heute auf morgen. Einen anderen Menschen auf bestimmte Stellen einzuarbeiten, kostet Zeit und Geld. Dieser Abwärtsspirale können Sie entgegenwirken. Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen und von ihrem Arbeitgeber weiterentwickelt werden, fühlen sich eher mit dem Unternehmen verbunden und gehen seltener.

Das lohnt sich doppelt, da Statistiken beweisen: Erst zufriedene Kolleginnen und Kollegen machen Unternehmen erfolgreich. Denn sie übernehmen in Ihrem Auftrag einen Großteil des täglichen Doings und bilden damit ein beinahe unerschöpfliches Potenzial. Deshalb lohnt sich das Investieren in Ihre Beschäftigten immer und zu jeder Zeit.

Mit mir an Ihrer Seite entwickeln Sie Ihre Belegschaft nicht nur weiter: Sie schaffen ein gutes Unternehmensklima und motivieren sie nachhaltig. Als Begleiterin gehe ich den Weg mit Ihnen durch die verschiedenen Entwicklungsstufen und stehe Ihnen stets als Partner zur Verfügung.

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung spüre ich zielsicher Missstände auf und bearbeite mit Führungskräften und Mitarbeitenden verschiedene Thematiken, die sich aus meinen Beobachtungen ergeben. Die Begleitung über einen längeren Zeitraum hinweg ermöglicht Kurskorrekturen, die meine Kundinnen und Kunden langfristig erfolgreicher machen.